Técnico en Gestión Humana

Objetivos

A lo largo del programa, los participantes:

•  Adquirirán una visión integral de la Gestión Humana y un marco conceptual común para el resto del programa, en el caso de quienes ingresan sin formación ni experiencia previa en el área.
• Comprenderán el rol de Gestión Humana en la organización y sus criterios éticos y de confidencialidad.
• Gestionarán el ciclo laboral de acuerdo con la normativa uruguaya, incluidos el derecho colectivo y los procesos inspectivos.
• Liquidarán sueldos y aportes y validarán una nómina mediante controles.
• Elaborarán perfiles de puesto y propuestas básicas de compensación.
• Diseñarán y conducirán procesos de selección e incorporación.
• Gestionarán el ciclo de desempeño y utilizarán indicadores para la toma de decisiones.
• Diseñarán acciones de aprendizaje y desarrollo y evaluarán su impacto.
• Propondrán acciones sobre cultura, bienestar, condiciones de trabajo e inclusión.
• Desarrollarán competencias iniciales de liderazgo y sostendrán conversaciones de alto impacto.
• Integrarán competencias técnicas y humanas en una mejora aplicable a una organización..

¿A quién está dirigido?

• Personas que trabajan o buscan insertarse en áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana.
• Asistentes administrativos y personal de áreas de administración.
• Mandos medios que gestionan personas.
• Propietarios y responsables de pequeñas empresas.
• Personal de organismos públicos y organizaciones sin fines de lucro.