PRESENTACIÓN
El capital humano es un factor clave para toda organización. Su gestión requiere hoy de profesionalismo y efectividad, así como de una actualización permanente.
El taller de Liquidación de Haberes Salariales otorgará las herramientas esenciales para gestionar las remuneraciones según la normativa nacional vigente.
Módulo 1:
- Contratación de personal
- Contrato de trabajo
- Duración
- Ejemplos
Módulo 2
- Concepto y cálculo de las siguientes partidas
- Partidas:
- salario,
- horas
- extras,
- aguinaldo,
- salario
- vacacional,
- leyes sociales,
- partidas especiales
Módulo 3
- Partidas:
- Se confeccionará una planilla de cálculo mensual de las partidas salariales que servirá de ejemplo para que los empresarios la puedan utilizar.
Módulo 4
- Feriados: ¿cómo se pagan?
Módulo 5
- Subsidio por desempleo
Módulo 6
- Descanso intermedio. Descanso Semanal.
Módulo 7
- Extinción de la relación laboral
DOCENTE A CARGO
Alberto Rosales: 2009-presente – Docente de la Carrera de Gestión Humana y Relaciones Laborales y del Centro de Desarrollo Técnico profesional (Matemática, Administración, Contabilidad)
Universidad Católica del Uruguay. Facultad de Ciencias Empresariales y Centro de Desarrollo Técnico Profesional
Dictado de materias como Normas laborales e impositivas, Liquidación de sueldos y jornales; herramientas informáticas de liquidación de haberes. Administración y Contabilidad ; matemática ; tributación
Octubre 2017- Actualmente – Jefe de Recursos Humanos
R.A. S.A. BRIDGESTONE URUGUAY .
Selección, contratación y gestión del capital humano de la empresa (65 funcionarios) .
Liquidaciòn de Haberes, gestión de nòmina para BPS y DGI . Asegurar la cadena de
abastecimiento para los agentes de carga del Interior . Supervisiòn de servicios de
Seguridad Patrimonial. Limpieza y Seguridad Industrial
2014- Octubre 2017- Jefe de Operaciones y Recursos Humanos
Servicios Acquarella S.R.L. Selección, contratación y gestión del capital humano de la empresa (195
funcionarios), y asegurar la cadena de abastecimiento de insumos para su trabajo y tercerizacion
de servicios para los clientes Gas Sayago (Seguridad) y Limport ( Limpieza, Gestión de Residuos y
Areas verdes)
2010-2013 – Jefe de Recursos Humanos Santa Rosa Automotores S.A. (Renault) y Ralitor S.A. (Nissan)
Selección, capacitación, evaluación del personal (131 funcionarios), liquidación de haberes,
adelantos, legajos, etc.
2004-2009 – Jefe de Recursos Humanos y Operaciones
Servicios Acquarella S.R.L.
Selección, contratación y gestión de personal de la empresa (245 funcionarios), y asegurar la
cadena de abastecimiento de insumos para su trabajo. El giro comercial de la misma es prestar
servicios de higiene institucional, vigilancia, mantenimiento de áreas verdes para organismos
públicos y empresas privadas en todo el país. Asi como también asesoría en implementación y
gestión de sistemas en las áreas antes citadas.
(MTI S.A. Zonamerica – Chic Parisien – SEVP seguridad Electronica- Mediatica S.A. )
1998-2004 – Jefe de Servicio Wackenhut Uruguay S.A. (actualmente G4 Securicor)
Supervisión y control de personal ejecutivo, registro de horas y jornales trabajados,
gestión de legajos (600 funcionarios), adelantos, tickets alimentación. Trámites ante
RENAEMSE. Implementación de programas de mejora de desempeño.
1989-1998 – Asistente / Encargado del Departamento de Personal
Frigorífico Elbio Pérez Rodríguez S.A.
Altas y bajas del personal, liquidación de haberes, adelantos, legajos, etc.
INICIO: 27 de setimebre 2021
DURACIÓN: 36 Horas
Días de clases: lunes y viernes
Horario: 18.30 a 20.30