Analista en Gestión Organizacional

Las organizaciones funcionan bien cuando las personas, los equipos y los procesos están alineados. El Analista en Gestión Organizacional integra dos miradas complementarias: la gestión técnica de las personas —normativa laboral, liquidación, selección, desempeño, desarrollo y cultura— y la conducción de un área —planificación, procesos y proyectos, indicadores y control de gestión, negociación y cambio. La carrera se construye sobre dos tecnicaturas de la Escuela que se cursan en forma separada: el Técnico en Gestión Humana y el Técnico en Gestión de Equipos y Procesos. Como ambas comparten algunos contenidos de liderazgo y comunicación, quien aprueba la primera queda exonerado de esos módulos en la segunda, sin repetir lo ya cursado. La carrera culmina con un Taller de Integración Organizacional, en el que se diseña y defiende un plan de mejora que integra procesos, personas e indicadores.
18 meses Analistas
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Objetivos

A lo largo de la carrera, los participantes:

  • Gestionar el ciclo laboral completo según la normativa uruguaya, incluidos la liquidación de sueldos y aportes y sus controles (Técnico en Gestión Humana).
  • Diseñar puestos y compensaciones, y conducir procesos de selección, desempeño, desarrollo, cultura y bienestar (Técnico en Gestión Humana).
  • Traducir la estrategia en objetivos de área, planificar, decidir y delegar, y mejorar procesos y proyectos (Técnico en Gestión de Equipos y Procesos).
  • Interpretar información financiera y de gestión, diseñar indicadores y tableros, y conducir negociaciones y procesos de cambio (Técnico en Gestión de Equipos y Procesos).
  • Liderar personas y equipos y sostener conversaciones de alto impacto (ambas tecnicaturas).
  • Diseñar y defender un plan de mejora organizacional que articule procesos, puestos, personas e indicadores (Taller de Integración Organizacional).

¿A quién está dirigido?

  • Egresados de cualquiera de las dos tecnicaturas que quieran completar su formación en gestión.
  • Personas que trabajan en Gestión Humana y quieren sumar herramientas de gestión de procesos, indicadores y conducción de áreas.
  • Supervisores, coordinadores y mandos medios que quieren profesionalizar la gestión de las personas de su equipo.
  • Responsables de pequeñas empresas y de áreas de administración que concentran la gestión de personas y de procesos.

    Certificación

    Título de Analista en Gestión Organizacional, emitido por la Escuela de Comercio de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, sujeto a la aprobación de ambas tecnicaturas (con las exoneraciones previstas) y del Taller de Integración Organizacional, que culmina con la defensa de un plan de mejora organizacional. Cada tecnicatura otorga, además, su propio título al aprobarse.

    Plan de Estudios

    La carrera se organiza en dos tecnicaturas y un taller final de integración de 12 horas. La carga total es de 201 a 216 horas según el orden en que se cursen las tecnicaturas.

    Módulo Horas
    Técnico en Gestión Humana 96 a 108
    Técnico en Gestión de Equipos y Procesos 81 a 108
    Taller de Integración Organizacional (Módulo Final) 12
    TOTAL

    201 a 216

    Módulos exonerados

    Quien aprueba una de las tecnicaturas queda exonerado, en la otra, de los módulos cuyos contenidos ya cursó.

    Si primero aprueba Gestión Humana, en Gestión de Equipos y Procesos queda exonerado de:

    Módulo exonerado Horas
    5. Comunicación, coordinación y trabajo en equipo 12
    6. Gestión de personas y liderazgo de equipos 15

     

    Modalidad

    Cursado semipresencial sincrónico

    Inicio: 1 de marzo 2027

    Horario: 18.30 a 21.30 horas

    Duración: 9 meses / 18 meses

    Lugar: Escuela de Comercio – Rincón 454 Piso 4

     

    Inversión

    Socios de la Cámara de Comercio - 9 cuotas 30% descuento
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